Tìm hiểu về quyền yêu cầu công ty cung cấp chế độ bảo hiểm tai nạn của người lao động, cách thực hiện, ví dụ minh họa và những lưu ý quan trọng. Hướng dẫn chi tiết từ Luật PVL Group.
Người lao động có quyền yêu cầu công ty cung cấp chế độ bảo hiểm tai nạn không? Cách thực hiện và những lưu ý cần thiết
Bảo hiểm tai nạn lao động là một phần quan trọng trong hệ thống bảo vệ quyền lợi của người lao động. Chế độ này không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng tài chính khi xảy ra tai nạn mà còn đảm bảo sự hỗ trợ kịp thời trong các trường hợp cần thiết. Vậy người lao động có quyền yêu cầu công ty cung cấp chế độ bảo hiểm tai nạn không?
Quyền yêu cầu công ty cung cấp chế độ bảo hiểm tai nạn của người lao động
- Bảo hiểm tai nạn lao động là gì?
- Bảo hiểm tai nạn lao động là chế độ bảo hiểm bắt buộc mà người sử dụng lao động phải đóng cho người lao động nhằm bảo vệ họ trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp. Chế độ này bao gồm các quyền lợi về chi phí y tế, phục hồi chức năng, và trợ cấp tài chính trong trường hợp suy giảm khả năng lao động hoặc tử vong.
- Người lao động có quyền yêu cầu công ty cung cấp bảo hiểm tai nạn không?
- Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Do đó, người lao động không cần yêu cầu mà đây là trách nhiệm bắt buộc của công ty.
- Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động phát hiện công ty không đóng hoặc đóng thiếu bảo hiểm tai nạn lao động, họ có quyền yêu cầu công ty thực hiện đúng nghĩa vụ này.
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động:
- Người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động hàng tháng cho người lao động dựa trên mức lương đóng bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm tai nạn lao động được đóng cùng với bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
- Ngoài ra, nếu có yêu cầu đặc biệt từ người lao động hoặc thỏa thuận trong hợp đồng lao động, công ty có thể cung cấp thêm các gói bảo hiểm tai nạn bổ sung.
Cách thực hiện yêu cầu công ty cung cấp chế độ bảo hiểm tai nạn
- Xác định quyền lợi và nghĩa vụ:
- Người lao động cần nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ liên quan đến bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định pháp luật. Việc này bao gồm việc xác định mức đóng bảo hiểm và quyền lợi được hưởng trong trường hợp xảy ra tai nạn.
- Gửi yêu cầu lên công ty:
- Nếu phát hiện công ty không thực hiện đúng nghĩa vụ đóng bảo hiểm tai nạn lao động, người lao động có thể gửi yêu cầu bằng văn bản lên phòng nhân sự hoặc bộ phận quản lý để yêu cầu công ty thực hiện đúng quy định.
- Đơn yêu cầu nên nêu rõ các vấn đề liên quan đến việc không đóng hoặc đóng thiếu bảo hiểm tai nạn lao động, kèm theo các bằng chứng cụ thể nếu có.
- Thương lượng và thỏa thuận:
- Sau khi nhận được yêu cầu, công ty có trách nhiệm xem xét và thảo luận với người lao động để giải quyết vấn đề. Nếu cần thiết, người lao động có thể yêu cầu sự can thiệp của tổ chức công đoàn hoặc cơ quan quản lý lao động để đảm bảo quyền lợi của mình.
- Theo dõi và kiểm tra việc thực hiện:
- Người lao động cần theo dõi quá trình thực hiện đóng bảo hiểm tai nạn lao động của công ty để đảm bảo rằng nghĩa vụ này được thực hiện đầy đủ và đúng thời hạn. Nếu vẫn phát hiện sai sót, người lao động có quyền khiếu nại lên cơ quan quản lý lao động.
Ví dụ minh họa về việc yêu cầu công ty cung cấp bảo hiểm tai nạn
Trường hợp của anh Quân, một nhân viên tại công ty xây dựng Y:
- Xác định quyền lợi và nghĩa vụ: Anh Quân là một công nhân xây dựng và nhận thấy rằng công ty Y chưa đóng bảo hiểm tai nạn lao động cho anh dù đã làm việc hơn 6 tháng.
- Gửi yêu cầu lên công ty: Anh Quân đã gửi đơn yêu cầu lên phòng nhân sự, nêu rõ việc chưa được đóng bảo hiểm tai nạn lao động và đề nghị công ty thực hiện nghĩa vụ này.
- Thương lượng và thỏa thuận: Sau khi nhận được yêu cầu, công ty Y đã thừa nhận sai sót và cam kết sẽ đóng bảo hiểm tai nạn lao động cho anh Quân, đồng thời bù đắp các khoản đóng thiếu trước đó.
- Theo dõi và kiểm tra việc thực hiện: Anh Quân theo dõi quá trình thực hiện của công ty và đảm bảo rằng bảo hiểm tai nạn lao động của mình được đóng đầy đủ và đúng hạn.
Những lưu ý cần thiết khi yêu cầu công ty cung cấp bảo hiểm tai nạn
- Nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ: Người lao động cần hiểu rõ quyền lợi của mình về bảo hiểm tai nạn lao động và các nghĩa vụ của công ty trong việc đảm bảo chế độ này.
- Chuẩn bị hồ sơ và bằng chứng: Khi yêu cầu công ty thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm tai nạn, người lao động nên chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và bằng chứng liên quan để thuyết phục công ty và bảo vệ quyền lợi của mình.
- Giao tiếp rõ ràng với công ty: Người lao động cần giao tiếp rõ ràng và minh bạch với công ty về các yêu cầu của mình để đạt được sự đồng thuận và giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng.
- Theo dõi quá trình thực hiện: Sau khi đạt được thỏa thuận, người lao động cần theo dõi việc thực hiện của công ty để đảm bảo quyền lợi của mình được bảo vệ đầy đủ.
Kết luận
Người lao động có quyền yêu cầu công ty cung cấp chế độ bảo hiểm tai nạn trong trường hợp công ty chưa thực hiện nghĩa vụ này. Việc nắm rõ quyền lợi và quy trình thực hiện sẽ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình một cách hiệu quả, đồng thời đảm bảo sự tuân thủ của doanh nghiệp đối với quy định pháp luật.
Căn cứ pháp luật:
- Bộ luật Lao động 2019
- Luật Bảo hiểm xã hội 2014
- Nghị định số 37/2016/NĐ-CP quy định chi tiết về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Để biết thêm chi tiết, bạn có thể truy cập Luật Lao Động tại Luật PVL Group hoặc tham khảo thêm thông tin từ Báo Pháp Luật.
