Tìm hiểuNgười lao động có quyền yêu cầu công ty cung cấp bảo hiểm tai nạn, cách thực hiện, ví dụ minh họa, và căn cứ pháp luật từ Luật PVL Group.
Người lao động có quyền yêu cầu công ty cung cấp bảo hiểm tai nạn không?
Bảo hiểm tai nạn lao động là một phần quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, đặc biệt là trong các ngành nghề có nguy cơ tai nạn cao. Câu hỏi đặt ra là liệu người lao động có quyền yêu cầu công ty cung cấp bảo hiểm tai nạn hay không, và nếu có, quá trình này cần thực hiện như thế nào?
Quyền yêu cầu công ty cung cấp bảo hiểm tai nạn
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động có quyền yêu cầu công ty cung cấp bảo hiểm tai nạn trong một số trường hợp nhất định. Cụ thể:
- Bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp bắt buộc: Theo Luật An toàn, Vệ sinh lao động năm 2015, người sử dụng lao động bắt buộc phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động, trừ một số trường hợp ngoại lệ như lao động tự do hoặc làm việc không hợp đồng. Đây là bảo hiểm bắt buộc mà người sử dụng lao động phải cung cấp để bảo vệ người lao động trong trường hợp xảy ra tai nạn trong quá trình làm việc.
- Bảo hiểm tai nạn tự nguyện: Ngoài bảo hiểm bắt buộc, người lao động có thể yêu cầu công ty cung cấp thêm bảo hiểm tai nạn tự nguyện như một phần của chế độ phúc lợi. Điều này thường được thỏa thuận trong hợp đồng lao động hoặc các quy định nội bộ của công ty.
- Các ngành nghề đặc thù: Đối với các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động như xây dựng, khai thác mỏ, công nghiệp nặng, người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp bảo hiểm tai nạn cho người lao động theo quy định của pháp luật.
Cách thực hiện yêu cầu cung cấp bảo hiểm tai nạn
Để yêu cầu công ty cung cấp bảo hiểm tai nạn, người lao động cần thực hiện các bước sau:
- Xác định quyền lợi và nghĩa vụ: Người lao động cần nắm rõ quyền lợi của mình theo quy định của pháp luật và hợp đồng lao động, đặc biệt là các quy định liên quan đến bảo hiểm tai nạn lao động.
- Kiểm tra hợp đồng lao động: Người lao động nên kiểm tra kỹ các điều khoản trong hợp đồng lao động hoặc quy chế nội bộ công ty để xác định quyền được hưởng bảo hiểm tai nạn.
- Gửi đơn yêu cầu: Người lao động có thể gửi đơn yêu cầu công ty cung cấp bảo hiểm tai nạn, trong đó nêu rõ lý do yêu cầu và các căn cứ pháp lý liên quan. Đơn yêu cầu này nên được gửi đến bộ phận nhân sự hoặc quản lý trực tiếp.
- Thảo luận và đàm phán: Sau khi gửi đơn, người lao động cần sắp xếp một buổi thảo luận với người sử dụng lao động để đàm phán về việc cung cấp bảo hiểm tai nạn. Trong buổi thảo luận, người lao động cần trình bày rõ ràng lý do và lợi ích của việc cung cấp bảo hiểm, đồng thời lắng nghe phản hồi từ phía công ty.
- Theo dõi và đảm bảo thực hiện: Sau khi đạt được thỏa thuận, người lao động cần theo dõi quá trình thực hiện và đảm bảo rằng công ty đã cung cấp bảo hiểm tai nạn theo đúng cam kết.
Ví dụ minh họa
Anh Tuấn là một kỹ sư làm việc trong lĩnh vực xây dựng, một ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khi kiểm tra hợp đồng lao động, anh phát hiện rằng công ty chưa cung cấp bảo hiểm tai nạn cho mình. Nhận thức được rủi ro và quyền lợi của mình, anh Tuấn đã gửi đơn yêu cầu công ty cung cấp bảo hiểm tai nạn theo quy định của pháp luật. Sau khi nhận được yêu cầu của anh Tuấn, công ty đã tiến hành thảo luận và đồng ý cung cấp bảo hiểm tai nạn cho toàn bộ nhân viên làm việc trong các công trường xây dựng.
Những lưu ý cần thiết
- Hiểu rõ các quy định pháp luật: Người lao động cần nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến bảo hiểm tai nạn để có thể yêu cầu đúng quyền lợi của mình.
- Kiểm tra hợp đồng lao động kỹ lưỡng: Trước khi yêu cầu, người lao động nên kiểm tra kỹ hợp đồng lao động để xác định các quyền lợi và nghĩa vụ liên quan đến bảo hiểm tai nạn.
- Thỏa thuận rõ ràng: Trong quá trình thảo luận với công ty, người lao động nên thỏa thuận rõ ràng về các điều khoản liên quan đến bảo hiểm tai nạn để tránh các tranh chấp sau này.
- Theo dõi quá trình thực hiện: Sau khi đạt được thỏa thuận, người lao động cần theo dõi và đảm bảo rằng công ty đã thực hiện đúng các cam kết về bảo hiểm tai nạn.
Kết luận
Người lao động có quyền yêu cầu công ty cung cấp bảo hiểm tai nạn, đặc biệt trong các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Việc yêu cầu này cần được thực hiện một cách rõ ràng, hợp pháp và dựa trên các căn cứ pháp lý cụ thể. Hiểu rõ quyền lợi của mình và thực hiện đúng quy trình sẽ giúp người lao động đảm bảo an toàn và bảo vệ quyền lợi của mình trong quá trình làm việc.
Căn cứ pháp luật
Căn cứ pháp lý chính để thực hiện quyền yêu cầu công ty cung cấp bảo hiểm tai nạn được quy định trong Luật An toàn, Vệ sinh lao động năm 2015, Bộ luật Lao động năm 2019, và các văn bản hướng dẫn thi hành liên quan.
Liên kết nội bộ: Quy định về lao động tại Lujataj PVL Group
Liên kết ngoại: Báo Pháp luật
Việc cung cấp bảo hiểm tai nạn cho người lao động không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là sự quan tâm của doanh nghiệp đối với an toàn và sức khỏe của nhân viên. Luật PVL Group luôn sẵn sàng hỗ trợ quý khách hàng trong việc tư vấn và thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan, đảm bảo mọi quyền lợi của người lao động được bảo vệ tối đa.
